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新闻动态
- 宁波乔普电器有限公司以质量博得客户承认 宁波乔普电器有限公司专业出产橡胶线，电源线,插头插座。宁波乔普电器有限公司电源线拥有国里外抢先的预设及劳动才能,依托进步前辈的出产设备和制造工艺,及科学的治理,能高质量高规范的确保产物的质量及运用要求。 基于拥有非常专业的技能资本和钻研有经历，宁波乔普电器有限公司将能更紧要的和用户接合、更能称心它们的八门五花的需求, 使出产和销行有经历进一步增进，产质量量更好，因而在严重的市场竞争中独具匠心。在质量方面，乔普电器出产的的电源线优势在于关怀凝视于产物对证量的影响 － 使产物更美化、更环保 [查看全文]
- 乔普公司企业规划的剖析 每个企业必需有近期的和久远的企业规划，如许才有利于企业的长时间可继续开展，为了更好的制订最合理的企业规划，必需做足够的剖析。宁波乔普电器有限公司做了不少这方面的剖析任务。解说如下： 1)目标：对外部不成控要素的比照剖析是为了掌握有利机遇，躲避风险，提拔企业的疾速应变能 力和企业的立异革新和可继续开展才能。对要素的比照剖析，使企业可以亲信知彼，扬长避短，充沛发扬本身优势，使目的、资本和计谋一致调和。 (2)外部情况查询剖析内容 ①微观情况剖析：顾客需求开展剖析、供给者供给才能剖析、竞争敌手的竞争才能剖析、 ②微观情况剖析：政治（politics）、经济 (Economy)、社会(society)、技能(Techno-logy)。（简称PEST剖析）中心情况剖析：企业地点行业开展要素剖析、企业地点行业构造进化猜测、企业地点行业竞争构造剖析、企业地点行业特征评价、企业地点行业的革新驱动剖析、企业地点行业胜败要害要素剖析、时机要挟剖析、生命周期剖析。 潜在进入者剖析、现有替代品剖析、波特五动力模子剖析使用。 (3)依据剖析后果确定计谋的偏向、方针，确立剖析后果和编写剖析申报。 (4)如许科学合理的企业规划，关于宁波乔普电器有限公司的计谋开展意义长远！ 内部要素的查询剖析内容 ①企业界局部析：企业资本竞争优势剖析、产物与效劳价值链剖析、企业中心治理才能剖析、企业中心竞争力剖析、企业潜在中心才能的剖析、公司价钱本钱剖析、公司面对计谋优势与劣势剖析、本钱优势渠道的剖析、要害好处相关者剖析、企业产物、效劳的生命周期剖析、SWOT剖析(优势（Strengths）、劣势（Weakness）、时机（Opportunities）、要挟（Threats）)。 ②企业财政剖析：经济效益剖析办法、财政治理的才能与效益剖析、公司财政才能剖析、经济效益评价目标、财政比率剖析。 ③市场营销剖析：产物构造剖析、产物生命周期剖析、产物竞争才能剖析、市场营销才能剖析、投资组合剖析之波士顿矩阵、市场营销情况剖析。 [查看全文]
- 宁波乔普电器有限公司老营业员的培训班练习 1.宁波乔普电器有限公司营业员培训班长时间举行,才干进步营业员本质。 2.接纳集训的方法较易见效,工夫约3天。 3.课程必需连接。本次集训和下次集训的日期均要方案出。本次无法讲完的课程,于下次持续讲完。 4.集训工夫不要与营业顶峰工夫抵触。例:月初送货忙碌的公司则集训工夫不成选月初。 5.集训场地最好不在本人公司内,较能专心,不受搅扰。宁波乔普电器有限公司营业员在集训时期一概不得外出。 6.欲延聘的讲师,担任布置集训事宜者必然要亲身听讲过。 7.事前与讲师具体商量授课内容,并将本公司的概略奉告讲师。务需要求宁波乔普电器有限公司讲师预备课本。 8.事前将一切集训有关事宜以书面发给每一位受训的宁波乔普电器有限公司营业员。例如: (1) 集训日期。 (2) 地址。 (3) 报到工夫。 (4) 课程。 (5) 小我携带用品。 (6) 作息工夫表。 9.午时要布置午睡工夫,受训营业员一概强迫睡午觉。 10.晚上睡眠工夫必需准时,严厉要求受训营业员不得闲谈、晚睡、喝酒、打牌等,以免影响第二天上课的精力。 11.鼓舞受训的宁波乔普电器有限公司营业员向讲师提问,要求讲师预留一局部工夫给受训营业员提问。 [查看全文]
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澳大利亚直角插头电源线详情
很多客户认为澳大利亚电源线只有180度的插头，其实澳大利亚是有90度弯头的电源线插头的，只是有这种插头认证的厂家会比较少。
正好，我们宁波乔普电器有限公司是拥有这样一款经过澳大利亚SAA认证的直角插头电源线的厂家。
关于这款产品的相关参数：
标准可配电线:
4V-75 3X0.75mm2
4V-75 3X1.0mm2
4V-75 3X0.75mm2
H05VV-F 3X0.75mm2
H05VV-F 3X1.0mm2
H05VV-F 3X0.75mm2
4V-75 0.6/1KV 3X1.0mm2
4V-75 0.6/1KV 3X1.0mm2
通过认证：
AS/NZ 3112-2000/Australia & NZ SAA Approval
ROHS environmental certification
插头的图片：
更多产品信息请点击：澳大利亚直角插头,90度插头电源线,SAA认证弯头电源线
以上插头动态由宁波乔普电器有限公司技术部提供
[查看全文] - 宁波乔普电器有限公司电源线路正序阻抗测量进程中的要求 宁波乔普电器有限公司电源线路正序阻抗测量进程中有哪些要求宁波乔普电器有限公司 制造的电源线导体的交流电阻和电缆三一样感抗的相量和称为正序阻抗。 电源线路的正序阻抗普通可在宁波乔普电器电源线盘上直接测量，测量时普通运用较低的电压，因而，需求用降压变压器进行降压，降压器采用星形接线，容量普通为11VA以上，有较广的电压调理局限，测量时交流电源应比拟不变，以包管测量时电流到达规则的要求，实践电压表的读数值必需是电源线端的电压，实验电流最好接近电源线长时间答应载流量，测读各表计的数值时，合上电流后还读取三个表的数值。 [查看全文]
- 宁波乔普的项目融资 项目融资的典型方法BOT即树立--运营--让渡；TOT即让渡--运营--让渡；ABS即经由SPC提高诺言等级，宁波乔普进入国际高档债券市场；FIGP即借贷--投资--收受接收--还本息。 项目融资是以特许运营权让渡和资产表外负债为特征。项目融资是大型 基础设备树立（公路、桥梁、码头、大型屋村物业展开、酒店、大型楼 宇、水电、邮电、通讯等）国际惯用的融资办法。 a、宁波乔普特许运营权：通俗为国家垄断，但可以非凡容许企业在必定时间内拥有此运营权； 在理论中，这种权益衍变为企业拥有的某些排他性权益，企业可以将此权益出售、出租、让渡、协作运营。 b、 宁波乔普资产表外负债：传统融资是以项目提议人本身的资信为基础，融资主体为项目提议人，负债并入项目提议人的资产负债表，项目融资则是以项目本身做为融资主体，负债不进入项目提议人。传统融资中项目提议人承担了还款的全责，债权人对其有无限追索权；项目融资中还款担保来自于项目的运营状况，债权人对项目提议人只需有限追索权。项目融资能获得至少数十亿的资金投入，但系统复杂，操作上必需规范化、精细化，时间周期也长。项目提议人在组织项目阶段垫资的耗费约100万元人民币，若组织不成功，这100万就为赔本。 [查看全文]
- 乔普公司电话管理规矩 第一条 宁波乔普电器有限公司的电话，首如果作为便当与外界沟通、便当睁开营业之用，不倡议员工在公司内打私人电话。 第二条 总台文员接听外线电话的标准用语为：\\\"您好，乔普公司\\\"当方奉告分机电话时，说：\\\"请稍等!\\\"如分机占线，说\\\"电话占线，请稍后再打!\\\"接听内线电话的用语为：\\\"您好，总台!\\\"其他内容视情回答，总的要求是规范、精练、礼貌。 第三条 员工打电话，用语应尽量精练、清楚，以增添通话时间。 第四条 总机接外线电话至分机时，通俗电话铃声响五次无人接听，即挂听，即挂线。 第五条 公司不容许员工在公司挂私人长途电话。有外线电话的贸易局部不取得总台挂长途电话。行政、管理局部因义务需求挂长途电话的，需亲自填写长途电话恳求单，注明局部、通话人、对方地区及单位、因何营业通话等，并经该局部担任人签字赞许后方予挂拨。担任人不在的，应由主管指点签字赞许，局部担任人及主管指点均不在，又确因营业需求挂长途电话的，经由总办赞许可先行挂拨，但往后通话必定要三日内补办审批手续，过时不补办者视为挂私人电话，电话费由其本人双倍担任。 第六条 值班人员不按上述第三条的规矩，手续不全即帮他人挂长途电话的，除电话费由其担任外，每发现一次罚款50元。屡教不改的，视情节给予扣发奖金直至辞退措置。 第七条 宁波乔普电器有限公司可为高层指点房子装电话并报电话费。局部正职担任人，经恳求可报销电话费。其他员工公司不予思考电话问题。 第八条 员工不经赞许即私挂国内长途电话，或以公事为由骗挂国贱内长途电话的，每次罚款50元；私挂扑鼻港或澳门的，每次罚款100元；私挂国外长途电话的，每次罚款500元。屡教不改的，视情节给予扣发奖金，直至辞退措置。 [查看全文]
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2011新标准,英国BSI1363/A认证电源线,ASTA认证电源线,带保险丝插头,英国电源线--宁波乔普电器有限公司
2011新标准,英国BSI1363/A认证电源线,ASTA认证电源线,带保险丝插头,英国电源线 产品型号:D09-ASTA 额定电压:250V 额定电流:3A,5A,10A,13A 标准可配电线: H03VVH2-F 2×0.5~0.75mm2 H05VVH2-F 2×0.75~1.0mm2 H03VV-F 2×0.5~0.75mm2 H05RN-F 2×0.75~1.0mm2 H07RN-F 2×1.0~1.5mm2 H05RR-F 2×0.75~1.0~1.5mm2 H05VV-F 2×0.75~1.0~1.5mm2 H03VV-F 3G0.5~0.75mm2 H05RN-F 3G0.75~1.0mm2 H07RN-F 3G1.0~1.5mm2 H05RR-F 3G0.75~1.0~1.5mm2 H05VV-F 3G0.75~1.0~1.5mm2 A05VV-F 3G1.25mm2 A05RR-F 3G1.25mm2 A05RN-F 3G1.25mm2 A05VV-F 2×1.25mm2 A05RR-F 2×1.25mm2 A05RN-F 2×1.25mm2 通过认证： UK BSI 1363 Approval ROHS environmental certification 在国内我们专业生产2011新标准,英国BSI1363/A认证电源线,ASTA认证电源线,带保险丝插头,英国电源线，如果您对我们的产品感兴趣，请与我们联系。 宁波乔普电器有限公司产品详细情况： 2011新标准,英国BSI1363/A认证电源线,ASTA认证电源线,带保险丝插头,英国电源线--整体图片 2011新标准,英国BSI1363/A认证电源线,ASTA认证电源线,带保险丝插头,英国电源线--插头图片一 2011新标准,英国BSI1363/A认证电源线,ASTA认证电源线,带保险丝插头,英国电源线--插头图片二 2011新标准,英国BSI1363/A认证电源线,ASTA认证电源线,带保险丝插头,英国电源线--插头图片与保险丝 2011新标准,英国BSI1363/A认证电源线,ASTA认证电源线,带保险丝插头,英国电源线--电源线尾部搭配图片 2011新标准,英国BSI1363/A认证电源线,ASTA认证电源线,带保险丝插头,英国电源线--电源线图纸下载 宁波乔普电器有限公司简介： 宁波乔普电器有限公司（QIAOPU）一直致力于遍及全球的用户提供更有竞争力的高质量的产品与服务。在过内我们率先取得了ISO9001体系认证，产品通过德国VDE/GS，法国NF，荷兰KEMA，丹麦DEMIKO，瑞典SEMKO，奥地利OVE，芬兰FI，意大利IMQ，比利时CEBEC以及美国UL，澳大利亚SAA，加拿大CSA等多国认证。 我们把自己置身于客户的境地，深入了解客户的业务和服务对象的需要，提供全面的高水平服务。我们对质量的承诺不仅包括高质量的产品，体系服务，而且包括所有与客户有关的方方面面的接触。高标准的商品的客户的信任和支持。 十六年来专业制造经验及成果使我们坚信您与我们合作前景将更加辉煌。 使用范围：空调、冰箱、洗衣机、电饭煲、电磁炉、电炒锅、电风扇、电熨斗、微波炉、电脑、潜水泵、灯具等大小家用电器和电动工具 如有意购买产品请联系我方负责人员，在线或电话交流： 请广大朋友联系我方负责人员，询问需购买的商品情况、库存、等一些情况，这样才能让您准确的获知商品的情况，也才能减少与避免不必要的误会，有效的提高工作效率。 关于价格问题 (About price question) 信息中价格为我公司大致批发价格，因为电源线是实时价格，每天一个价格，根据当天的铜价来核算电源线的价格，(铜价按上海有色金属网1#铜铜价为准)所以朋友们如果有意大量购买，或特殊情况，请联系我们，详谈。 付款方式 (Payment method) 一般我公司交易方式都是预付30%以上的定金，然后进行生产，生产好后对方检测合格，再付剩下的款项，如果是公司附近单位，合作方式面谈。 关于发货 (About consignment ) 当产品生产好以后，可以请客户来我公司检验产品，如果有不合格的，我公司进行改进，如果产品合格，我们会在确认合作方式以及合作达成时为您发货。另外一种就是先发货到买家公司，然后当场检验产品质量，如果符合就入库，如果不符合就退回公司进行改进。 发货打包我们都有专人严格检查商品的质量的，请放心购买。 货运问题，根据电源线的数量来核算价格，也可以由买方指定货运公司，根据实际情况核算价格。 联系方式 ( Contact ) 联系人:陈国裕 电话:0574-62166266 手机:15888180299 传真:0574-62160268 邮箱:cnqiaopu@cnqiaopu.com 公司名称:宁波乔普电器有限公司 公司网站:http://www.qiao-pu.com [查看全文] - 宁波乔普电器有限公司员工年关奖审核方法 一、审核主旨 本方法以催促及改良任务为主旨，目标是为了审核乔普公司员工的任务成果，作为奖惩、调迁、升职、退职等的根据，及调查并评价员工的任务精力与潜在才能以作为培训开展的参考。 二、审核顺序 1、乔普员工考成每年定为一次，作为年关考成； 2、年度考成事宜由总司理室督导，人力资本部执行，各部分共同。 3、各单元主管考成由总司理初复核； 4、春节前6日，总司理悉数复核终了，由人力资本部转发各单元、大家知悉； 5、夏历春节休假前15日，由人力资本局部发审核表至各单元，各单元主管须于春节前10日初审核终了，递交表册至总司理室汇整，再呈报总司理复核厦指示； 三、绩效分等 年度考成分为四等：90分以上为特等；80至89分为甲等；76至79分为乙等；70至75分为丙等。 四、审核限制 1、于年度内有下列状况之一者，其考成不得列为甲等。 (1)曾受记过以上处置未予撤销者； (2)迟到早退垒年累计达20次以上(含)者； (3)旷工奎年选2日以上(不合)者。 (4)人数限制：①特等：人数为5人以下的单元，特等考成人数最高限为1人。人数5人以上的单元(不舍)，特等考成人数最高限为2人。初核为特等考成者，该部分司理须另呈“特等考成申报书”呈予总司理。②各部分考缋均匀总分数不得跨越80分(示例：某单元8人，则总分数不得超越8×80=640分。)但假如该部分司理以为该部分显示极佳，得簦呈总司理棱示，核准者为破例处置，但总分数仍不得逾越85分(含)。注：特等考成分数不并入该单元考成总分数的核计。 2、员工及司理在年度内有下列状况之一者，其考成不得列为特等。 (1)在考成年度内曾受任何一种惩戒处置未予撤销者； (2)迟到早退垒年累计达13次以上(含)者； (3)旷工奎年选1日以上(不合)者。 五、分数增减 1、本项增减分数，自力于第四条考成均匀总分数(80～85分)限制之外。 2、员工于年度内，曾受奖惩者，其年度考成应执行加减分数，按下列规则执行： (1)记大功或大过一次者：加减5分； (2)记小功或小过一次者：加减3分； (3)奖励或申诫一次者：加减1分； (4)旷工1日者：扣2分； (5)迟到次数超越13次者(含)，每逾一次扣0 5分。 [查看全文]
- 乔普公司针抵消费群众的运动方法 组织各类消费集团到乔普公司观赏，让他们调查出产进程与乔普企业规划。 经过群众传达序言把乔普公司的运营理念、斗争阅历、治理作风引见给群众。 出书公司和兴办人、运营者的列传，引见乔普企业的运营治理与斗争幻想。 不时改善效劳质量，设专职机构解答公司有关产物发卖的各类疑问。 共同乔普公司产物出书公益手册，很多赠予。这些公益手册，如：节省用电常识，电器产物的操作与保护，准确运用杀虫剂等。 请潘恭寿注重投诉，设专门机构处置各类投诉信件。 成立基金会，资助或举行体育、文明、教育、慈悲运动以及其它公益运动。 [查看全文]
