乔普员工医疗补贴方法

一、为保证员工的身体安康，促使医疗保健工作落到实处，特制定本方法。
二、凡在乔普公司就业的正式员工每人每月补贴医药费40元；补贴员工子女1人，即每月40元；员工父母实行单人半费补贴1个，即每月2元。
三、凡在本公司就业的试用人员厦暂时工每人每月补贴30元。
四、正式员因病住院，其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历厦收费收据，经公司有关指导批准方可报销。报销时应扣除本年度应发医药补贴费，超支局部予以报销，批准权限如下：
1.收据金额在5000元以内由财务经理审核，主管、副总经理批准。
2.收据金额在5000元至20000元的由财务经理审核后，总经理批准。
3.收据金额在20000元以上，由主管、副总经理审核，总经理批准。
五、试用人员、暂时工因病住院，其住院的医疗费用依照扣除当年医药补贴后，超支局部按60％报销。
六、员工因工负伤住院治疗，其报销方法同第四条。
七、员工父母因病住院，可向公司申请补助由财务经理核定，乔普总经理批准后，从职工福利或工会互助金中资实行一次性补贴。
八、由乔普公司布置的员工每年例行身体安康检查，其费用由公司报销。
九、医疗费补贴由劳资部每月造册，并通知财务部发放。
十、本方法经总经理核准后施行，修正时亦同。