宁波乔普电器有限公司员工保险管理委员会章程

宁波乔普电器有限公司为了安定员工工作，解除其后顾之忧和完成保险管理的标准化，以下是乔普公司制定的章程：
一、各人事命令、通知发布后，连同该隶凭证(申请单或签呈)兼并归档。
二、每月初根据人员异动记载簿编制“人力异动月报表”，呈核阅后，列八人事活动率检查根据。
三、员工若有需求“效劳证明书”或“离任证明书”，可至人力资源部阐明中请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。
四、人力资源部应于每月10日编制各主管名册，送总机备查。
五、人力资源部应备档案包括如下内容：
1、人力异动案；
2、员工奖惩案；
3、员工考绩案；
4、员工培训案；
5、人事规章案；
6、人事勤务案；
7、人亭报表案；
8、员工福利案；
9、文体活动案；
10、涉外事情案；
11、收发文件注销簿。
六、本规则自发布之日起施行。