宁波乔普电器有限公司管理大纲

第一条  为了增强管理，完善各项工作制度，促进乔普公司开展壮大，进步经济效益，依据国度有关法律、法规及公司章程的规则，特制定本管理细则。
第二条  乔普公司全体员工都必需恪守公司章程，恪守公司的规章制度和各项决议、经律。
第三条  公司的财富属股东一切。公司制止任何组织、个人应用任何手腕侵占或毁坏公司财富。
第四条  公司制止任何所属机构、个人损伤公司的形象、名誉和股价稳定。
第五条  公司制止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损伤公司利益或毁坏公司开展。
第六条  公司经过发挥全体员工的积极性、发明性和进步全体员工的技术、管理、运营程度，不时完善公司的运营、管理体系，实行多种方式的义务制，不时壮大公司实力和进步经济效益。
第七条  公司倡导全体员工刻苦学习科学技术文化学问，公司为员工提供学习、进修的条件和时机，努力进步员工的素质和程度，培养一支思想和业务过硬的员工队伍。
第八条  公司鼓舞员工发挥才干，多作奉献。对有突出奉献者，公司予以奖励、惩处。
第九条  乔普公司为员工提供对等的竞争环境和提升时机，鼓舞员工积极向上。
第十条  公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体协作和集体发明肉体。
第十一条  公司鼓舞员工积极参与公司的决策和管理，欢送员工就公司事务及开展提出合理化倡议，对作出奉献者公司予以奖励、惩处。
第十二条  公司尊重学问分子的勤劳劳动，为其发明良好的工作条件，提供给有的待遇，充沛发挥其学问为公司多作奉献。
第十三条  公司为员工提供收入、住房和福利保证，并随着经济效益的进步而进步员工各方面的待遇。
第十四条  公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。
第十五条  公司推行岗位义务制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和进步工作效率，反对办事拖拉和不担任任的工作态度。
第十六条  公司倡导厉行节约，反对铺张糜费；降低耗费，增加收入，进步效益。
第十七条  维护公司纪律，对任何人违背乔普公司章程和各项制度的行为，都要予以追查。