宁波乔普电器有限公司辨认证运用细则

(一)为增强工地门禁治理，避免闲杂人等私自收支乔普电器厂区，以利辨认，制定本细则。
(二)乔普电器地工现用辨认证区分如下：
1.赤色：治理部员工佩戴。
2.淡黄色：财政部员工佩戴。
3.淡绿色：营业部员工佩戴。
4.淡蓝色：企划部员工佩戴。
5.灰绿色：营建部员工佩戴。
6.绿色：稽察室员工佩戴。
(三)乔普电器新进人员搞妥入厂手续后，由人事单元签发辨认证。
(四)上项辨认证，乔普电器工地一切人员一概佩戴，公司合用于司理级以下员工佩戴。
(五)乔普电器暂时包工人员领用辨认证规则如下：
1.凡10天以内之短期包工由各单元主管书面告诉保镳室，并将包工的小我身份证放存保镳室换取圆形辨认证佩戴，出厂时并将辨认证缴回换取身份证。
2.凡10天以上较长时间的包工，由各单元造签字单附相片送人事单元集中领用辨认证，离厂时由单元担任缴回，若有缺少遗掉按第十二条处置。
(六)辨认证一概佩戴于外套左胸上方，不得以其他外套隐瞒辨认证，违者按未佩辨认证处置，离任时应取下辨认证。
(七)乔普电器的辨认证若有遗掉，应由单元主管书面告诉人事单元补发，并扣缴工本费15元。因公损坏时，得报请单元主任级主管签证后，交人事单元换发新证。。
(八)辨认证的功用，在使显示系本公司同仁身份，故各级员工皆应佩戴，倘有不佩戴者，一经证明，第一次正告，第二次扣发当期应得利润奖金的三分之一金额，第三次扣发三分之二金额，第四次今后即扣发悉数奖金，扣发局部由人事单元告诉财政部在发放利润奖金时扣除之(九)暂时乔普电器包工人员如不佩戴，应由保镳或厂务治理组告诉单元主管，制止来厂任务，不然若有不测发作，概由该单元主管负悉数责任2.自己应用辨认证在外作欠妥之情事者。
(十)凡有下列景遇之一者，视情节轻重予以恰当处置，或辞退及移送法办。
1.辨认证借给非公司同仁而收支厂区者。
2.辨认证借给别人在外生事者。
(十一)乔普电器员工在上班工夫，亦应照规则佩戴辨认证，方法亦同。
(十二)本细则呈奉审定后施行，修订时亦同凡领用辨认证人员于离任时，应将证缴回人事单元，不然折价补偿100元。