乔普电器员工出差施行细则
　　
(一)乔普电器员工因公事上之需求，授命出差国表里(包罗迁调)悉按照本章之规则处理。
(二)乔普电器出差均依各单元主管之敕令或指示，视实践之需求，限制日期呈请总司理核准后走之。
(三)出差员工应于动身前，依式填写所定表格，告诉总务组注销，如景遇非凡事前不及处理时，亦需尽速补填表格，送交注销。
(四)员工出差得按实报支出差盘缠，其最高规范如附表，除非凡状况，经总司理核准者外，其他若有超额报支，一概剔除之。
(五)员工出差前，得按实践需求预借盘缠，其预告贷额，经由各主管初审，呈请总司理核准后暂付之，出差终了，向总务组销差后应于三日内呈报核销，如三日后，仍未报支者，管帐组应将该员之预借盘缠在薪津项下先予扣回，俟报支时，再行核付。
(六)乔普电器员工在本市及郊区或其他同日可往复之出差按实支给交通费及误餐费。
(七)员工出差在一日以上，其尚有不满一日之盘缠，无论动身或返回日一概二分之一给付，又乘夜车往复者，不另支宿费。
(八)交通费包罗路程中必需之舟车等费，按实践报支，便其他零散用费均在膳杂费内开支，不得另行报支。
(九)凡因公拍发之邮电及特殊公事，暂时招聘人夫，车马等项所支出之需要费用，另列特殊费用内得按实凭证报支。
(十)乔普电器员工出差除半途患病及自然不成抗力之缘由，并有的确证实者外不得恣意改动启程日期，或延伸出差工夫，但过后经总司理特准者，得追认之。
(十一)员工出差盘缠，应据实提出收条，核发之，但如发现有虚报不实情事，除将所领追回外，并视情节之轻重，酌予惩办。
(十二)员工出差事前过后及旅途中所应填写的一切表格及应办手续另定。

---宁波乔普电器有限公司