宁波乔普宿舍治理方法
 
第一条 为使宁波乔普员工宿舍坚持优越的洁净卫生，划一的情况及公共次序，使员工取得充沛的歇息，以进步任务效率，特订本方法。
第二条 宁波乔普员工请求住宿前提
(一)营业所人员于辖区内无恰当居处或交通不方便者，可以请求住宿。
(二)凡有以下状况之一者，不得住宿
1．患有流行症者。
2．有不良癖好者。
(三)不得携眷住宿。
(四)需恪守本条约。
第三条 宁波乔普供应员工宿舍系现住人尚在本公司效劳为前提，假使员工离任，(包罗主动辞去职务，受夺职、解职、退休、资遣等)时，对房子的运用权当然终止，届时该员工应于离任日起三天内，迁离宿舍，不得托故迁延或要求任何赔偿费或迁居费用。
第四条 宿舍统由所长(或职位最高者。职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其任务义务如下：
(一)总理一切内务，分派打扫，坚持整洁，维持次序，担任治理水电，煤气，门户。
(二)监视轮值人员维护情况洁净及门窗的封闭(尤其夜晚及台风)。
(三)备置员工材料(如血型、紧要联络人……)
(四)有下列状况之一者，应告诉主管及治理部分：
1违背宿舍治理规矩，情节严重者。
2住宿亲朋者。
3宿舍内有犯警行为或外来灾祸时。
4宁波乔普员工身体不顺应担任赐顾帮衬，病情严重者应告诉其亲朋及主管并送病院。
第五条 员工对所寓居宿舍，应虽然理人责任，不得随意革新或改变房舍。
第六条 员工不得将宿舍之一部或悉数转租或借予别人运用，若经觉察，即中止其寓居权益。
第七条 营业所所长或总公司得常常观察宿舍，宁波乔普员工不得回绝，并遵从有关指示。
第八条 有关宿舍现有的用具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以无缺形态交与员工运用，若有疏于治理或歹意毁坏，酌情由现住人员担负该项修缮费或补偿费，并视情节轻重论处。
第九条 住宿员工(含出差员工)应恪守下列规矩：
(一)听从舍监治理、差遣与监视。
(二)室内制止烧煮、烹调或擅自接配电线及装接电器。
(三)室内不得运用或寄存风险及犯禁物品。
(四)小我棉被、垫被起床后须叠齐。
(五)烟灰、烟蒂不得丢掉地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置卧室。
(六)换洗衣物不得聚积室内，其他衣、鞋必需收入柜内。
(七)洗晒衣物需按指定地位晾晒。
(八)电视、收音机的运用，声响不得扩大，以免阻碍别人安定。
(九)睡眠后不得有影响别人睡眠行为。
(十)宁波乔普宿舍不得住宿外人或亲朋，如外人访问应注销姓名、关系及进出工夫。
(十一)夜间最迟应于23时前返回宿舍(留意封闭门窗)，不然应向舍监报备。
(十二)宝贵物品应防止携入，遗掉由各自傲责。
(十三)不得于墙壁、橱柜上随意张贴书画或钉物品。
(十四)污秽、废料、渣滓等应集中于指定场合倾倒。
(十五)各房间的洁净由住宿人轮番洁净整顿。
(十六)对水、电、煤气的运用，应遵循下列规则：
1水、电不得糜费，顺手关灯及水龙头。
2煤气运用后务必封闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
3洗澡的水、电、煤气用毕即封闭，浴毕应清算澡堂。
4洗澡以20分钟为限。
(十七)不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
(十八)员工不得于宿舍或办公室内会餐、喝酒、赌钱、打麻将或其他不良或欠妥行为。
第十条 宁波乔普住宿人员需排轮值人员，担任公共地域的洁净，物品的补葺，水、电、煤气、门窗等的巡视，治理及其他联络事项。
第十一条 住宿员工有下列状况之一者，除作废其住宿权益(退宿)并呈报治理部议处：
(一)不听从舍监或所长的监视、批示者。
(二)在宿舍赌钱(打麻将)斗殴、及酗酒。
(三)蓄意毁坏公用物品或设备等。
(四)私自于宿舍内招待异性客人或住宿外人者。
(五)常常阻碍宿舍安定、屡戒不改者。
(六)违背宿舍平安规则者。
(七)无合理来由常常外宿者。
(八)有偷盗行为者。
第十二条 迁出的宁波乔普员工应将运用的床位、物品、抽屉等清算洁净，所携出的物品，应先经舍监或主管人员反省。
第十三条 员工住宿应向警员单元处理活动户口注销。
第十四条 本条约经呈宁波乔普总司理核准后发布施行，修正亦同。

宁波乔普电器有限公司