宁波乔普电器有限公司员工上下班恪守细则
 
(一)本宁波乔普电器有限公司员工上下班，悉依本细则行之。
(二)本公司员工应按作息工夫之规则准时到退。
(三)上班工夫3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一概作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。
(四)宁波乔普电器有限公司迟到早退按下列处理：
1.迟到次数的核算，以当月为限。
2.迟到折合的事假，均按事假规则处理。
3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，今后每多一次即累加
2小时核算。
4.15分钟内早退者一概作旷职(工)半日论。
(五)旷职(工)按下列规则处理：
1.旷职(工)不发当日薪资。
2.延续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予解雇。
(六)上下班因公外出经由门房，如保镳人员有所讯问或反省，应即承受，不得回绝，违者议处。
(七)上下班打卡及进出举动，均应严守次序，准则如下：
1.无论何种班次，上班者均应于规则的上班工夫前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃
饭或处理私事。
2.下班者应先打卡后外出。
3.下班铃声响后，方得中止任务，不得未打下班铃，即行等待打卡，若有故违，查实后即按
擅离任守处置，主管人员应负连带的责任。
4.下班时除保修人员外其别人员在厂区内至各单元洽办公事，应一概于下班前回返本单元岗
位上，再遵上条规则打卡外出。
(八)上下班打卡均须自己亲身打卡，不得托人代打，不然除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受一致处置。
(九)宁波乔普电器有限公司任务工夫内，不管日夜班，凡有睡觉和擅离任务岗亭及其他聊天懈怠景遇予以议处。
(十)日夜轮班任务，应按时接班，交班，倘交班者届时未到，应报请主管处置不得私自离去。
(十一)任务工夫内，因事外出，须时有告假单或公出证交门房或节制室，不然保镳某人事人员有权制止外出(总公司人员，亦应将告假单，公出证交人事单元注销，不然按第九条处理，推销营业人员因公外出，不用填写公出证，但应向其主管报备)月底由各单元主管在式卡上签证。
(十二)本细则由司理级会议钻研经过并呈总司理审定后实施，修订时亦同。