宁波乔普电器有限公司员工任务服装制发及穿戴方法、运用年限
 
(一)兹制定宁波乔普电器有限公司员工任务服装制发及穿戴方法。
(二)宁波乔普电器有限公司任务服装的制发：
1.任务服装的制造由治理部统筹招商承制，按员工实有人数加制10%至15%以备新进人员之用，分支机构若有非凡缘由可对比此项方法在本地招商承制，但必需将制造方案预算会治理部后处理。
2.每一员工每年制发夏冬服各一套为限列入年度预算。
3.员工上任完成包管材料后即可领取任务服(暂时工及包工均不发服装)。
4.制发服装时由各部分根据人数造具领用名册盖印领用。
5.任务服数目
夏服：男性员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色西裤一条。
女人员工：浅蓝色短袖衬衣一件，深灰色短裙一条。
冬服：一概制发深灰色茄克一件同色长裤一条。
数目：男女人员工每年制发夏、冬服装各一套。
6.套量：任务服装巨细尺码由承制商制成样装由员工套量而定。
(三)换季：每年以四月、十一月为换装工夫。
(四)宁波乔普电器有限公司服装穿戴规则：
1.穿戴宁波乔普电器有限公司任务服即代表本公司之精力，必需坚持整洁，假期可免穿戴。
2.为便利任务，任务服可以着出厂外。
(五)运用年限：
1.任务服穿戴及保管以一年为期，按领用之日起算。
2.任务服如未达运用年限遗掉或成心损坏者，应按原价补偿。
3.离任员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还。
(六)任务服装制发费用由各部分按实发数目分摊。
(七)宁波乔普电器有限公司各部分未达该期营业目的不赚钱时，及全公司未到达营业总目的均不制发上项任务服装(如经总司理核准者不在此限)。