宁波乔普电器有限公司治理总则

为增强乔普公司的标准化治理，完美各项任务准则，促进公司开展强大，进步经济效益，依据国度有关司法、律例及公司章程的规则，特制定本公司治理准则。
1、宁波乔普电器有限公司全体员工必需恪守公司章程，恪守公司的各项规章准则和决议。
2、公司倡议树立“一盘棋”思维，制止任何部分、小我做有损公司好处、形象、名誉或毁坏公司开展的工作。
3、乔普公司经过发扬全体员工的积极性、发明性和进步全体员工的技能、治理、运营程度，不时完美公司的运营、治理系统，执行多种方式的责任制，不时强大公司实力和进步经济效益。 
4、公司鼓舞员工积极参加公司的决议计划和治理，鼓舞员工发扬才智，提出合理化建议。
5、公司执行“岗薪制”的分派准则，为员工供应收入和福利包管，并跟着经济效益的进步逐渐进步员工各方面待遇；公司为员工供应对等的竞争情况和提升时机；公司履行岗亭责任制，执行考勤、审核准则，评先树优，对做出奉献者予以奖励。
6、公司倡导求真务实的任务作风，进步任务效率；倡导厉行节省，对立铺张糜费；倡议员工连合合作，志同道合，发扬集体协作和集体发明精力，加强集团的凝集力和向心力。
7、员工必需维护公司规律，对任何违背乔普公司章程和各项规章准则的行为，都要予以追查。