宁波乔普电器有限公司人员调动和解雇程序

一、乔普公司的人员调动
1、部门内员工岗位调动，由部门主管向行政部提出调动阐明；听取行政部倡议后决议；报备总经理；
2、部门内主管岗位调动，由部门主管向行政部及上级主管提出调动阐明，听取意见后决议；报备总经理；
3、部门级以上主管岗位调动，由总经理提出动议，听取有关倡议后决议；报备执行董事；
4、调动由行政部发布调动令。

二、乔普公司的人员解雇
按制度办理辞职手续，填写《离任申请书》，经有任免权限的主管批准后由行政管理部办妥移交手续并填写《移交接清单》前方得视为按正常手续辞职，乔普行政管理部通知财务

结算工资。
解雇和开除：有任免权限的主管需解职其任免范围内合同制员工的，应填写《解职/开除通知书》，然后交行政管理部办理有关离任移交手续。被解职员工应办妥移交接手续，填写

《移交接清单》前方得离任，同时由财务部结清工资。
无论以何种状况分开公司者,由行政管理部签发离任证明书，一式二份,一份交离任人，一份留存行政管理部。
员工离任后,行政管理部须将离任人员各项手续、表单归档封存。