乔普电器员工品德条例及日常关系

因受掉队或不良价值观的影响而向乔普电器隐瞒实情或供应过假文件者，应在试用时期向公司陈说清晰，以求得体谅。不然一旦转为正式员工，就必需承受有关条例的处分。
1、乔普公司员工必需听从上级治理，根绝与上级顶嘴。
2、任务工夫专心任务，不说闲话和废话。
3、在任务时期碰到不懂的事应实时向有关上级报告请示。
4、任务上要谦虚向上级及纯熟的员工讨教，讨教终了，不要遗忘说感谢。
5、不迟到、不早退、有事事前告假，不获同意，不得私自离岗。
6、做错任何一件事，必需立刻向上级报告请示，不老实的人是得不到信赖和重用的。
7、任务工夫要衣冠划一，不得打闹，除非凡任务外，不得穿拖鞋。8、不得探问公司其他成员的工资及奖金，还，也不答应将本人的工资及奖金数量通知他人。
9、礼貌待人。
10、倡导说通俗话。说通俗话是有文明、有教化的显示。
11、不成以与同事及别人在任何时分打麻将、纸牌或在游戏机上玩，无论是赌钱照样文娱性质的。
12、同事生病或受伤时，必需中止手头的任务或歇息，立刻向上级报告请示并赐与响应的协助，由于你生病或受伤时也需求同事这么做。
13、不得从同事的脸色及眼色或无意的话语中猜想同事的心里主意。理论证实，猜想99%是错误的（如你不信，可以做响应的实行）。
14、不得常常与同事一同会餐（准则上每月不得超越两次）。
15、不得密查同事的隐私，更不得将同事的隐私对外分散。
16、不成与同事及闲人谈论其他同事或公司的事物，更不答应责备与调侃同事。由于如许只能给同事带来不快，又损坏公司形象，对本人也无好处。
17、讲文明，懂礼貌，不说粗话、脏话。晤面问声好，分手说再会。
18、在睡觉的工夫不得高声说笑，不然会直接影响其他同事的歇息，然后影响任务。