宁波乔普企业考勤准则

作为宁波乔普企业的员工，你有义务按公司规则的任务工夫出勤。
　 1、 你天天须在上午8：30以前，午时12：30至2：00时期，下昼5：30今后共刷卡三次。
　 2、 因公外出或出差不克不及按时刷卡或遗忘刷卡，请你在月底的刷卡记载中写明缘由并由部分担任人签字。未刷卡，又未请部分担任人签字的，你将被宁波乔普企业视做旷工。
　 3、 不得代别人刷卡。发现一次，代人刷卡者将被扣除当月浮开工资的100%，被刷卡者按事假半天处置。假如月度内部分员工被发现代刷卡两次，部分担任人将被扣除浮开工资的10%。
　 4、 迟到（早退）10分钟以内，按事假2小时处置；迟到（早退）10分钟以上1小时以内，按事假半天理；迟到一小时以上，按事假一天处置。
　 5、 延续矿工一日或延续矿工三日，宁波乔普企业将会解除与你的劳动合同。
　 6、 因任务需求，不克不及执行宁波乔普企业正常作息工夫的员工，部分担任人应实时布置轮休。
　 7、 普通不得请事假，非凡状况下，可填写告假单请部分担任人审批，审批后的告假单交人力资本部立案。事假超越三天的，还应经主管指导审批。事假获准后，你应在分开任务岗亭之前布置好任务。
　 8、 请病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内告诉你地点部分的担任人，并于病假后上班的第一天补办正式的告假手续：填写告假单，并附区（县）级以上病院出具的病休证实。
　 9、 事假、病假时期，你的工资与奖金按当月实践出勤率核算。在一个月之内，假如你的事假超越三天或病假超越5天，你将不克不及参加当月奖金的分派。一年之内，事假累积20天以上或病假累计40天以上者不克不及参加宁波乔普企业昔时年关奖金的分派。
　 10、 上班时期如需外出处理公事，应事前向你的直接上级请示。