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在宁波乔普电器有限公司团队中，影响成员发扬其潜力的三个首要要素
- 2012-04-11 23:02:43
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在宁波乔普电器有限公司团队中，影响成员发扬其潜力的三个首要要素
第一，是公道要素。宁波乔普电器有限公司团队傍边的每一个成员都有公道的要求。公道可分为顺序上的公道和后果上的公道。
第二，是绩效的评价办法。绩效评价注重的是整个团队的绩效，这是显而易见的。然则，团队绩效究竟是每个成员协同起劲的后果，必需注重宁波乔普电器有限公司团队成员小我的效果。
第三，是人际关系。复杂的人际关系，对团队绩效发生了良多负面的影响，由于人们把精神消耗在人际关系方面太多了。而人的精神是有限的，你这方面破费的多，用在任务上就少了，就必定会影响团队全体绩效。 以上这些问题处理得欠好，甚至会发生内讧，如许就不会发生全体大于局部之和的协同效应组织内的成员就不会协调一致地举动，所以，人多纷歧定力气大，必需具有宁波乔普电器有限公司团队精力，才干发扬全体大于局部之和的协同效应。
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