乔普房屋津贴细则

一、房屋津贴给付细则
(一)乔普公司员工的房屋津贴须依本规则给付。
(二)凡外务人员因工作关系，经公司调离现住址或本籍地以外地域需租屋以执行职务者，因该员工自行申请，经主管复核，由该部经理核准后始付房屋津贴。
(三)具有下列情况之一的，不得中请房屋津贴：
1.应征在招募地域效劳者：
2.在家庭所在地执行职务者。
3.调离是出于自愿者。
(四)外务人员若因调动而必需取消房屋津贴者，应由该部通知人事部中止支付。
二、员工住宅贷款细则
(一)为促进员工福利，辅佐员工置办住宅，使其安居乐业，特制定员工置办住宅不加利息贷款办法。
(二)核发对象及条件
1.限乔普公司员工，尚无自有房屋且已结婚(舍配偶的名义)，而以本人或配偶名义置产者的；
2.年满25岁，在本公司年资满3年以上者；
3.所购房屋限于自用，且坐落于效劳地域，可通勤的地点。
(三)核发金额规则如下：
核发金额最高不得超越申请人全年薪资。
(四)年度核发贷款总金额由“福利委员会”以年度预算编列，以申请的先后次第贷完为止，当年度未贷到的，下年度优先贷放。
(五)贷款的住宅自购房契约生效之日起至获得一切权两个月为止，逾期以弃权处置。
(六)贷款金额由福利金出，还款日自贷款之日起3个月后，分5年每月自薪资中扣除，如贷款未还清即离职，应在离职前出借剩余贷款。
(七)员工住宅贷款未还清前即出卖或出租时，应将剩余贷款还清，但因职位调迁在不能通勤的中央效劳时，不在此限之内。
(八)员工贷款时，每月还款总数额不得超越员工每月月薪的l／2。
(九)保证规则
1.保证人两人，不可互保，且各项贷款的保证人不可为同一人；
2.保证人限本公司员工，且在本公司效劳满3年以上的；
3.若保证人因故需退保时，颓待申请人觅妥保证人后，始可退保，但若保证人离职，则必需在一个月内另觅保证人，否则全数收回贷款；
4.员工无法还清贷款时，由保证人担任出借。
(十)员工贷款的住宅，每年需缴地价税及房屋税进福利委员会备查。
(十一)贷款申请手续。
1.填写申请书；
2.缴验有关证件；
3.填写借款契约书；
4.填写保证人保证书；
5.送各部厂总务助理干事转送“福利委员会”审核。
(十二)本办法由“福利委员会”经过，并呈报主管机关棱准后，自2011年4月1日起实行。