宁波乔普电器有限公司工伤保险办事程序

(一)参与工伤保险的对象：宁波乔普电器有限公司的全休员工。
(二)工伤保险基金交纳：
公司按上年度员工月均匀工资的O.8％～2.5％为员工交纳工伤保险费。
(三)工伤事故预防：
乔普公司依照劳动平安维护的有关规则，对员工上岗停止培训，树立健全平安维护措施，增强平安消费管理，严厉恪守平安操作规程，减少以至防止工伤事故的发作。
(四)工伤事故发作后：
工伤事故发作后，五天内(死亡事故24小时内)报当地劳动局和保险局工伤保险处备案。井立刻把伤者送往就近医院停止抢救和治疗。
(五)工伤员工治疗：
伤者治疗普通住普通病房，契合规则的医疗费用全部由社保机构报销；未经社保机构批准，擅自运用自费药品和特殊检查的费用，由伤者担负。
(六)医务劳动审定：
工伤员工医疗期为自受伤之日起至医疗终结，不得超越1 8个月。医疗终结后需由市医务劳动专家审定小组作出伤残审定。内外科审定在余姚医院，职业病审定在卫生防疫所。
(七)工伤保险待遇：
工伤待遇补偿由公司统一到社会保险机构办理，井及时将补偿金发给伤残员工或死亡员工的直系供养亲属。
(八)配置康复用具与康复技艺：
员工因公受伤医疗终结，经医务劳动审定机构认定和社会保险机构批准，能够装置国内同等价钱的假肢、义牙、义眼、轮椅、拐杖及其他康复用具。乔普公司对伤残员工给予一定的关怀、协助，并积极想方法为其布置力所能及的工作。
(九)本公司办理工伤参保和补偿手续所需的材料：
办理工伤保险所需的材料：与办理养老保险相同。
办理工伤补偿所需的材料：
1.申请评残：(1)医院疾病诊断书；(2)伤残水平(等级)审定表；(3)用人单位评残申请报告。
2.重伤：(1)补偿审批表；(2)医疗费单据、病历卡；(3)投保花名册；(4)收据。
3.员工致残补偿：(1)工伤证明、参保花名册；(2)病历卡、医疗费单据；(3)事故报告书、补偿审批表；(4)伤残程序(等级)审定表；(5)收据。
4.员工死亡补偿：(1)死亡证明书、投保花名册；(2)抢救医疗费单据；(3)事故报告书、补偿审批表；(4)当地派出所出具的其家庭成员有关材料证明厦户口本、身份证原件和复印件；(5)完整丧失劳动才能的亲属，应有县一级以上的医务劳动审定结论书；(6)在校就读的学生，应有学校的证明书。
5.康复用具：(1)审批表；(2)伤残程序审定表；(3)购置和装置康复用具费用单据。