乔普公司员工保险规则

为了增强员工保险工作，乔普公司规则员工参与保险的条件和相应的手续及保费，员工保险规则是公司为员工提供保险的根底和方法。
在制定员工保险规则时需留意：
(1)员工参与保险的条件和范围
(2)办理保险的部门及程序；
(3)保费计算及交纳。
乔普员工保险规则如下：
一、乔普公司员工一概参与劳动保险，于雇用时由人力资源部办理。
二、员工参与劳动保险后，除依法享用各项权益及应得的各种给付外，不得再向本公司请求额外赔偿或补助。
三、员工因公而致残废或死亡时，依劳工保险条例向劳保局申请给付，尚未参与劳保者，其津贴及辅助事宜悉依劳动保险有关规则予以补偿。
四、员工退休，依劳动基准法工人退休规则及有关规则办理(方法另订)。
关于乔普公司从业人员保硷规则如下
一、本公司从业人员，应一概参与劳动保险。
二、参与劳动保险，应于新进同时，亲身填写保险表一式二份，交人事部代办参保手续。应纳保费，由公司补助80％，自行担负20％。自行担负局部，由发薪部门，按月在应领之薪水内代为扣缴。
三、参与劳动保险后，其应享之各项权益，及应得之各种给付，应由本公司人力资源部代向保险公司洽办。保险人除依法应享之给付外，不得再向本公司请求额外之赔偿或补助。